• Oetjen Abbruchunternehmen– der Name steht für hohe Abbruchqualität und herausragende Dienstleistungen. Und dennoch ist die Oetjen Abbruchfirma nicht einfach nur ein Handwerksunternehmen für Abbruch.- und Erdarbeiten. Hinter dem langjährigen Erfolg unseres Unternehmens steht eine ganz besondere Firmenphilosophie und gemeinsame Werte, die das tägliche Handeln bestimmen
  • Das visionäre Denken treibt uns zum Erreichen immer neuer Meilensteine an und sorgt für die nachhaltige Entwicklung des Familienunternehmens. Dabei sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgerufen, ihre Ideen und Kreativität einzubringen. Leistung zu fordern und zu fördern, gehört fest zur Unternehmenskultur. Optimistisch, verantwortungsbewusst und in gegenseitigem Respekt zu handeln, sind gelebte Leitlinien.

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  • Leistung fordern und fördern
  • Im Mittelpunkt des Geschäftslebens bei Oetjen steht der Mensch. Wissbegierig und dynamisch sein, neue Räume ausfüllen, das ist bei Oetjen gelebte Unternehmenskultur. Dazu gehört die Bereitschaft aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich optimistisch und mit vollem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, neue Herausforderungen dynamisch anzugehen und Ziele pragmatisch zu realisieren. Gleichzeitig finden die Angestellten an ihrem Arbeitsplatz viele Freiräume vor, Kreativität zu entfalten und ihre Ideen umzusetzen. Verantwortungsvolle Aufgaben sollen soweit wie möglich delegiert werden. Dabei gilt: Je größer der Erfolg, desto größer die Freiheitsgrade. Überdurchschnittliche Leistungen werden anerkannt und honoriert. Denn wir streben nach Perfektion in jedem Bereich unseres Handelns.
  • Die neuen Azubis sind da! Ausbildungsbeginn bei Oetjen
  • Neue Aufgaben anpacken
  • Oetjen versteht die Förderung der Mitarbeiter als grundlegende zukunftsgerichtete Aufgabe. Das beginnt schon zu Beginn des Berufslebens. Das Unternehmen betreibt daher eine intensive und umfangreiche Ausbildungsarbeit. Ganz selbstverständlich ist auch, dass nicht nur Fachkenntnisse erlernt, sondern auch die Persönlichkeit gefördert wird . Zur Nachwuchsarbeit der Oetjen Abbruchfirma gehört auch das Praktikantenprogramm für Studierende an Hochschulen.
  • Lebenslanges Lernen
  • Wir wollen unsere Kunden immer wieder aufs Neue begeistern. Dafür brauchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Oetjen bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Programme zur berufsbegleitenden und persönlichen Weiterbildung an. In Deutschland hat sich die Akademie des Abbruchverbandes etabliert, die die Förderung für Einsteiger und Lehrgänge für Maschinenfahren einzigartig Fördert.

 

 

Dankbarkeit

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Oetjen Abbruchfirma arbeiten verantwortlich in gegenseitigem Respekt und handeln geradlinig und berechenbar. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“. Denn wir betrachten Dank und Anerkennung für die Leistung der Mitarbeiter als selbstverständliche Basisvoraussetzung, um unser Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Unsere Führungskräfte leben diese Werte in ihrem täglichen Tun und sind Vorbild. Sie sorgen für Transparenz im Unternehmen und vermitteln, wie der Weg in eine erfolgreiche Zukunft der Oetjen Abbruchfirma aussehen kann. Kommunikation ist dabei das A und O. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist von Höflichkeit und Vertrauen geprägt.

 

 

Verantwortung

Unternehmerisches Handeln bedeutet zukunftsgerichtetes Handeln. Oetjen fühlt sich diesem Grundsatz als Familienunternehmen schon seit den Anfangsjahren verpflichtet. Dies umfasst natürlich unser Kerngeschäft, geht aber als ganzheitlicher Ansatz weit über Kunden- und Mitarbeiterorientierung hinaus. Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung in der Gesellschaft.

Kunden

Wir setzen uns leidenschaftlich für unsere Kunden ein: Denn wir wollen sie nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern.. Dabei arbeiten wir kontinuierlich daran, wie wir die Kunden in ihrem Geschäft mit unseren Lösungen noch besser unterstützen können. Perfektion in jedem Handlungsbereich zu erreichen, lautet einer unserer wichtigsten Grundsätze. Neue Dinge werden dabei optimistisch, dynamisch und pragmatisch angegangen – mit nur einem Ziel: Jedem Kunden „seinen Oetjen“ zu bieten.

Mitarbeiter

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber investiert die Oetjen Abbruchfirma nachhaltig in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und legt damit einen wichtigen Grundstein für die Zukunft des Unternehmens und seiner Angestellten. Die Oetjen Abbruchfirma übernimmt aber auch Verantwortung für einen entscheidenden Beitrag zur Lebensqualität ihrer Beschäftigten. Hierzu gehören unter anderem Angebote zur. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierzu zählen Teilzeitregelungen und Telearbeitsmodelle für Eltern. .

Vision

Was uns antreibt? Wir lieben das Abbruch. Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern. Indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden voranbringen. Wir machen alles Erfolgreiche konsequent weiter und packen neue Dinge an – optimistisch, dynamisch und durchsetzungsstark. Unsere Vision ist, als beste Abbruchfirma in Norddeutschland die Nummer 1 beim Kunden zu werden.

Als Familienunternehmen mit einer starken Firmenkultur ist die Oetjen Abbruchfirma dafür gut aufgestellt. Das Management mit einer Vision, gekoppelt mit einer strikten Leistungsorientierung und Hochachtung vor den Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, kennzeichnen das Unternehmen schon seit den Anfangsjahren und sind maßgeblich durch Fritz Oetjen geprägt. Bereits damals lautete das Ziel, nicht auf die Kunden zu warten, sondern aktiv auf sie zuzugehen.

„Hinter den Berg und ums Eck zu schauen” und die eingefahrenen Wege zu verlassen, um Ansätze für Optimierungen zu erhalten, lautet eine von Olaf Oetjen auf den Punkt gebrachte Grundregel des Unternehmens.

Beispielhaft für das visionäre Denken im Betrieb steht die „Vision 2015“, die Olaf Oetjen 2008 entwickelte: 500.000 Tausend Euro betrug der Umsatz der Oetjen Abbrhchfirma 2007. Bis zur Jahre 2015 sollte das Unternehmen fünf Millionen Euro Umsatz erzielen. Tatsächlich wurde dieses Ziel im Geschäftsjahr 2015 punktgenau erreicht.

Und es geht weiter, zu neuen Ufern und mit einer neuen Vision: Für das Geschäftsjahr 2020 hat die Oetjen Abbruchfirma das Ziel, mit 50 Mitarbeitern einen Umsatz von 10 Millionen Euro zu erwirtschaften.